這個是發生在我自己身上的一個小小故事。

曾經在一個勞力工作的小單位，一個小組大約有2~30來人吧，某天上級放出了組長有空缺的公告，意味著將從組員之中提升一人上來。

在一個小團體之中，哪幾個人較具競爭優勢、或是較有野心，多少都會流露一些特質，尤其是同類型的人彼此更能感受到對手的存在。

有個平常很少說話的女孩，主動來找我聊天，當時沒想什麼就當做是閒話家常，聊啊聊，她突然正色說了一句：「其實，妳才是最嚴格的。」
我一時反應不過來沒回她話，她就轉身離開。

她可能把我當成競爭對手了，所以想更加了解我的個性及對升遷這件事的看法，但我想她的「嚴格」二字用詞有誤，我頂多就是比較淡定，跟她聊天時的情緒表現不多。

過陣子果然升遷了一個組長，可惜不是那個女孩也不是我，是組員中的另一個男生。

哈哈哈，二個互用心機的女孩結果都是落選！

那位當選的男生雖然沒什麼突出的表現，不過也算勤勞又穩重，要說缺點嘛應該也沒有。
當下明白，性別在職場的確非常重要，男性起始就是及格60分；女性的起始得分我猜只有20，如果一男一女同樣勤勞努力同樣加上40分，那麼男性在這時可以得到100分而女性大概只有及格60分。

不過呢關於這點我看得很開，因為主管沒有想像中好當，必須要承受很多的壓力，輕鬆一點當個小員工沒什麼不好；但那是題外話了。