教育部函示

發文日期：中華民國105年6月23日

發文字號：臺教學(三)字第1050084484號

主旨：為維各級學校之性別平等及友善安全環境，請確依性別平等教育法（下稱性平法）及相關規定，知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件者應於24小時內辦理通報，並鼓勵校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件被害人或檢舉人儘早申請調查或檢舉，請查照並轉知所屬。

說明：

一、依據性平法第21條第1項及「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則」（下稱防治準則）第16條第1項規定，學校校長、教師、職員或工友知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件者，應立即按學校防治規定所定權責向學校權責人員通報，並由學校權責人員依相關法律規定向直轄市、縣（市）社政及教育主管機關通報，至遲不得超過24小時。

二、另依防治準則第2條第5款規定，學校應積極推動校園性侵害、性騷擾及性霸凌防治教育，以提升教職員工生尊重他人與自己性或身體自主之知能，並鼓勵校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件被害人或檢舉人儘早申請調查或檢舉，以利蒐證及調查處理。

三、依據性平法第36條規定，學校校長、教師、職員或工友違反第21條第1項規定，未於24小時內，向學校及當地直轄市、縣（市）主管機關通報，或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性騷擾或性霸凌事件之證據，處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。同法第36之1條規定，學校校長、教師、職員或工友違反第21條第1項所定疑似校園性侵害事件之通報規定，致再度發生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據者，應依法予以解聘或免職。

四、請向學校校長、教師、職員或工友加強宣導通報義務及知能，避免對於相關法令認識不足而觸法，並落實師生之性別平等教育及法治教育，提升尊重他人與自己性或身體自主之知能，遇有校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件時，鼓勵被害人或檢舉人儘早申請調查或檢舉。

正本：各公私立大專校院、國立暨私立(不含北高新北三市)高級中等學校、各直轄市政府教育局及各縣市政府、各國立國民小學

副本：教育部國民及學前教育署、本部學生事務及特殊教育司

主旨：行政院性別平等處舉辦「109年點亮性別之眼微電影徵選活動」徵件期程延長一案，請協助轉知所屬機關（構）及學  

         校，請查照。
說明：
一、旨揭活動前以本（109）年10月8日院臺性平字第1090192571號函請貴機關協助轉知在案。
二、為鼓勵各界充分發揮創意，創作符合本案活動目的之微電影作品，爰本案徵件期程延長至110年1月10日(詳情請見活
      動簡章)，請多加推廣。
三、檢附最新活動簡章、活動海報及延期圖卡電子檔各1份如附，相關資訊亦可至活動官網（https://www.lightupeyes.
      com/）及本院性別平等會網站（https://reurl.cc /7oW2z9）查詢。

【轉知】行政院性別平等處編製完成「202​0年性別圖像」(中文版)，並已登載於行政​院性別平等會網站>性別主流化>性別統計>​性別圖像(https://reurl.c​c/4g77XD)。

任何性傾向同仁及同學在本校皆享有相同工作權及受教權，無差別待遇之對待。