好不容易爭取到這個工讀的機會，她很珍惜。

剛開始的時候，她做得很賣力、很帶勁 ；

沒想到，幾個月之後，竟愈來愈發現自己的熱情，

已經大不如前。甚至，還一度想： 「乾脆辭職算了！」

若非為了負擔自己的生活費及註冊費，

她真的不願意這樣耗下去。

男友知道她的困擾，特別利用午休時間來「探班」，

為她加油打氣。

兩個人約在辦公室樓下見面，

男友驚奇地說：「從外表看起來，我覺得你們公司還不錯嘛！

沒有你講的那麼糟耶！辦公室裝潢很高雅，

同事也都人模人樣，態度很親切，可以感覺到她們素質都很高。」

「是啊！我沒說她們不好。」

午餐的時候，她帶著遺憾的口氣說：「這裡真的是什麼都好，就是主管不好。」
她娓娓道來，說出主管的十大罪狀。

包括：脾氣不好、對手下的人態度也不好；

交辦事情不說清楚，等到發現同仁做錯了，

又把責任一股腦兒地推給別人；對部屬很嚴格、

但沒有人知道他的標準究竟在哪裡？......等洋洋灑灑。

體貼的男友，投以同情的眼光，安慰她說：

「寶貝，你真可憐，要好好忍耐喔！我相信你在這種人下面工作，

如果能夠撐得過去，將來就再也不會碰到比他更壞的人囉！」

雖然明明就知道這只是一句安慰的話，

但因為他真地講得很誠懇，於是她欣然接受，

並且認真的放在心上好好咀嚼。

傍晚下班了，快要上課前，她打電話給男友：

「謝謝你喔！這麼忙還利用中午時間來看我，真是超感動呢！

而且，我想了一下午，覺得你講得話很有道理，事實真的就是這樣，我應該學會用另一個角度來看事情。」

經過思考，她發現男友所講的，並不只是一句純粹安慰的話而已，

一件事情本來就有不同的角度，負面的另一面，

就是正面啊！上學的路上，她想著想著，在心裡發出微笑。

一位在外商公司工作的資深女性經理告訴我：

「貴人，不一定是好人。」
她的觀點，於我心有戚戚焉。就像軍隊中，

有所謂的「魔鬼班長」一樣，有些領導人，平常不苟言笑，

對紀律要求甚高。但是他很有心要把整個團隊帶起來，

所有的手段都是為了大家好，在嚴格訓練的過程中，

看起來非常冷酷、不帶感情，難以親近。

他甚至會個別地針對不同的人，挑剔出各種缺點，

直到通過所有的考驗為止。接受磨練時，

沒有人會說他是好人；但通過磨練之後，大家都會說他是貴人。

 貴人，不一定是好人；

壞人，也不全都可以變成貴人。

關鍵在於他到底是怎麼個「壞」法，

而你又是怎麼個「想」法。

當你碰到純粹為私利而使壞的人，他幫不了你什麼忙，
不會是你的貴人，就算你再怎麼正面思考，
頂多可以拿來當作負面教材，
讓自己有警惕之心 ——「我以後當了主管，絕對不要像他這樣。」

如果對方只是態度不夠友善，但她的動機是為了你好，
只要你能領受他動機上的好意，他就有可能成為你的貴人。