19講
第二節發展與分享知識
一.知識 即是力量
組識人員舊教新並將職場智能技能教導新進
如簽證驗收方式確認進新人員已經達到基本了解
在組識內所有的東西可能就有智慧財產上的相關性
如果已申請了智產認證..相關的智能與技能都會獲得保護.
並防止外人竊取變造獲利
1.綱舉目張
掌握事情的重點並讓大家知悉
知識處理的程序為...知識投入..轉換....與產出
另產出的部份包括了知識蓄積..分..傳遞與運用..
高科技產業都會建立智識庫..以利同仁使用..但有外漏的可能
2.在衛星產業的伙伴合作的選擇..以條件來審查
以確保各項評合結果作為是否能保證各項獲利
二.知的整合
組織中常見的就是學習的知識無法轉化為創意..創造產品
就是讀死書
1.組織中知識合的需求
產品的產生包括了很多的衛星工業來組合
但能夠有整合上的專才人員將綜多的產業作結合
3c整合是服務業積極整合的趨勢
2.整合機制
組織的橫向溝通靠會議..經高階的討論來合結論再來執行
這就是整合的機制